本报记者赵宽

女友在城区某公司上班，公司经常组织聚会。唱歌、喝酒常常持续到凌晨一点多，男友不胜其烦。而公司领导表态，不参加聚会或者提前走的，扣罚两百元奖金。在我们身边，常在假日聚会的公司并不少，您是如何看待这样的聚会。记者就此进行了采访。

聚会变味不去扣钱

女友参加公司聚餐，本是件增进同事感情的好事，但屡次聚会时间超过12点，慢慢就有些吃不消了。4月5日，市民小胡打进本报热线，称面对这一问题非常苦恼。

小胡告诉记者，女友在城区一家公司从事销售工作。领导为了增进同事感情，经常组织员工聚餐。每次聚会前，领导要求大家都去，而且不能提前走；否则就按缺勤计算，要扣掉200元的奖金。小胡介绍，以前公司还只是几个月聚一次，而现在每个月都有聚会。

4日晚因为清明小长假，女友公司又组织了聚会，持续到了凌晨。小胡介绍，女友公司聚会一般都会吃饭、唱歌，有时候还会喝酒。担心女友酒后回家不安全，小胡每次都要等到散会后去接女友。在一天忙碌的工作后，又聚餐到凌晨，两人都觉得吃不消。“大家都去了，不去怕得罪领导。”小胡表示，虽然女友不愿意聚会到这么晚，但担心领导有意见，也不敢表达。记者了解到，小胡介绍的扣罚奖金一事，该公司的管理规定上并未提及。到目前为止，还从未有人不去，所以扣钱一事，并不知道是否会执行。“不去还扣钱，这完全变成了工作，根本就不能联络感情。”小胡坦言，自己所在的公司也经常组织此类活动，这样的活动确实有益处，但是现在变成了强迫，聚会也变了味道。

去或不去各有考量

公司聚会，您愿意参加吗？记者随机采访了20位路人，并通过晚报读者QQ群与读者进行讨论。记者发现，受访中大部分人愿意参加，认为公司聚会一般没有强迫性，大家应该尽量参加。

小王是一位职场新人，在宜昌一家事业单位工作。由于每次有领导在场，小王并不愿意参加这种聚会。她介绍，单位虽然没有扣钱一说，但是害怕被同事边缘化，成了“透明人”，所以她也只能硬着头皮去。“去了像是换个环境工作，说话做事特别小心。”她表示，自己不少刚入职的同学都有这种感觉，聚会总觉得尴尬，不知道说什么。

工作了十多年的黄先生，在一家公司担任部门主管，每到节假日自己都会疲于各种公司聚会。虽然大家已经很熟悉，这样的聚会也比较轻松，但是难免占用了休息时间。“不去又担心别人多想，去了又没时间陪家人，有时候真的很矛盾。”黄先生认为，公司聚会不可太频繁，不然会影响到自己的生活。

市民何女士认为，聚会能够增加同事的感情和了解，大家应该积极参加。她介绍，自己和所在的部门同事经常一起出去玩，不少已经成为好友。每到节假日，都会组织吃饭或者郊游。“聚餐只是联络感情，不用太紧张。”家在河北在宜昌工作的小陈告诉记者，自己挺乐意参加公司组织的活动，由于家在外地，宜昌没有亲人，有时候会觉得孤单，“这样的聚会让我有了归属感。”不少市民也认为，公司聚会是一种福利，员工不妨好好放松一下。

扣钱规定还需民主通过

公司能否因为员工没有参加聚会，而扣员工的全勤奖？记者就此采访了湖北前锋律师事务所熊华律师。

他介绍，能否扣罚全勤奖，需要看公司的规章制度对此有没有相关规定。熊华律师介绍，公司出于建设企业文化和增强团队凝聚力的考虑，可以将参加聚会纳入管理制度，但是相关规章制度，需要经过民主评议程序并进行公示。比如经职代会或职工代表讨论，投票通过后才可以写入管理制度中，并向全体员工进行公示。如果没有经过民主评议程序形成规章制度，仅仅是公司或部门负责人的个人决定，那么公司的要求则人为额外增加了员工的义务，对员工的处罚不合法不合理，员工可以向劳动监察部门投诉。

不妨换个心态换种方法

一位从事人力资源管理的专家介绍，不少入职新人，害怕参加单位聚餐，主要是因为面临的职场压力太大，同时欠缺这方面的处理技巧。如果因此就拒绝参加这种活动，久了容易在单位被边缘化。新人们不妨把这种活动当做同事之间增进感情的一种方式。如果不够自信，可在餐桌上多听多看，观察他人说话的内容和规律。依据自己的性格用适当的内容来表达自己，而不是表现自己。除

此之外，同事之间聚餐时，不要评点其他同事和上司，最好选择与工作无关的轻松话题。

国家二级心理咨询师黄庆武告诉记者，公司经常组织员工聚会，出发点是好的。他表示，一定的文化载体和形式，是得到文化感召和凝聚力的必要条件。通过聚会等活动，可以将团队文化落地生根，进一步增强团队软实力和凝聚力。

但是，好的想法一定要有好的形式和方法。黄庆武介绍，聚会的内容要以积极向上，阳光快乐为前提。小饮怡情，大饮伤身。以免过犹不及，成为一种负担。黄庆武介绍，员工如果不愿意参加，可以通过委婉的方式表达。如通过领导比较亲密的朋友表达，或者在轻松的氛围下，用建议和商量的方式提出。在考虑领导感受的同时，也能够表达自己的意愿。