本报记者张元媛 通讯员宜纪宣

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8月3日上午，长阳土家族自治县委党校一间教室，正播放湖北清江水电公司原董事长汪定国警示片，30名学员鸦雀无声。这是长阳首期党员干部集中学习提高班，30名存在轻微违纪违规问题的党员干部接受三周的党章党规党纪集中教育培训。

干部违规违纪，受到查处后，得进集中学习提高培训班“回炉”。长阳土家族自治县委书记赵吉雄称该班为“召回班”，希望通过抓早抓小，惩前毖后，治病救人，改进干部工作作风，形成良好政治生态。

图为“召回班”开班。通迅员 李华 摄

调研参观未下车  两干部停职检查

7月13日，长阳全县经济形势分析会议召开，与会人员前往丹水新区项目建设现场调研参观。

当天凌晨1点多，54岁的县政协党组成员、办公室主任陈定华列席县委常委会议后，很晚才回家入睡。13日一大早，他急匆匆出门参加调研，忘记服用高血压药物。上车后，感觉有点不舒服。当天上午9点20分，参观车辆抵达丹水一桥华瑞天然气等项目。会议筹办单位负责人发现，部分与会人员没有下车参观，于是逐车提醒；在行至大房坪途中，各车工作人员又分别提醒通知；在调研参观大房坪填筑工程项目时，县委督查室上车再次检查，发现陈定华和县档案局局长王义铭没有下车。

15日，长阳县委决定给予陈定华、王义铭停职检查问责。

“这是我一生受到的最大冲击。即便上小学时，我都没有挨过老师批评。”陈定华稍显神伤地告诉记者，收到问责决定时，心绪难平，“这算多大点事啊？再说我当天不舒服。”20日，陈定华参加首期党员干部集中学习提高班，关闭手机，每天提前半小时到场。“现在想想，并不是自己点子低，其实是对自己要求不严。”陈定华反思，小疴不治成大患，作风建设无小事，所有党员干部都不应存侥幸心理。

收到问责决定时，王义铭有点发懵，他一直认为自己牢守底线，工作兢兢业业，竟然就因没下车参观被停职检查？参加两周集中学习后，王义铭表示“对组织的处理没有任何话说”，以前对“规矩”理解模模糊糊，只看结果不管过程、不看细节，正是这种思维惯性导致此次被问责。

会议提前离场  副局长被通报批评

郑志强被通报批评，在长阳公务员队伍中激起阵阵涟漪。这位42岁的司法局副局长，在亲戚朋友眼中一向本分老实，此次所犯何事？

“去年参加一次大会时，我因公事提前离场。虽然跟局长汇报了情况，但没有向会议主办方请假。”郑志强如今已不再觉得冤，虽说是小事，但很多滑向深渊的，都是从不拘小节开端。“刚刚观看的汪定国警示片，他最初也是从一桌饭、一杯酒开始，慢慢发展到不可挽回。”

想通了这些，郑志强组织召开家庭会议，他的哥哥姐姐都是公务员。“会议的主题就是要严守规矩，注意小节。”一家人对此达成共识。

县纪委派出第二纪工委书记、党员干部集中学习提高班跟班督学李赤锋告诉记者，开班以来，只有一名学员因爱人做手术请假一天，没有迟到早退、上课开溜，没有电话铃声扰乱课堂秩序的情况，“比以前各种学习班、培训班的学习纪律好很多。”

这个班上，李赤锋直接参与、经手查办的学员就有5名。“刚开始，有些学员不服气，认为搞过分了，自己被处理是运气不好，街上碰到我都避开。”两周后，他发现学员们思想认识上转变很大，回炉唤醒效果体现。

学习成绩记入档案  不合格者继续“回炉”

“要把纪律挺在前面。”采访中，长阳土家族自治县委常委、县纪委书记邓红静介绍，今年1-7月，县纪委立案数112件，与去年同比增长522%。“召回班”中很多学员是能干事的优秀干部，但只要违纪，就必须追责。

处理后怎么办？邓红静认为，还应加强对干部的教育，进一步激发其干事热情。于是“召回班”应运而生。

据了解，首期“召回班”学员主要是党的群众路线教育实践活动以来因违纪违规受到查处；违纪性质较轻，受到问责或党内严重警告以下处分且仍在重要岗位工作；加强教育以后依然可以发挥重要作用的特定对象，其中包括因违反工作纪律、会议纪律受到通报批评或停职检查的党员干部9名，因违反财经纪律等问题受到立案查处的党员干部21名。在该班的日程安排表上，记者看到县纪委、县委组织部、县委党校根据参训学员特性，突出《党章》、党史、党内法规、《公务员法》及其他政治纪律政治规矩等重点内容。培训结束时，将组织全体学员闭卷测试，检验学习成效，将测试成绩记入廉政档案，对成绩不合格者继续“回炉”学习。在学员培训结束回到原单位工作后，县纪委、县委组织部将对其进行为期半年的跟踪考核管理，在此期间若再次违纪违规的，将面临转岗、降职、免职、解聘等组织处理，并从严执纪问责。

教育警示干部  作风转变立竿见影

郑志强告诉记者，当前最遗憾的是“错过了精准扶贫的精准识别工作。”

“我相信他说的是真心话。”长阳土家族自治县委书记赵吉雄介绍，当前全县5000名干部走村入户，进行精准识别扶贫对象，“可以打包票，没有一个干部走过场，山路险峻，好多人脚板磨起泡。”

干部作风从此前的“稍显疲沓”，到目前的将工作“做到极致”。赵吉雄认为，处理一批干部、办“召回班”的教育警示作用明显。

榔坪镇精准扶贫进村入户大调研动员会上，镇党委书记覃立胜强调纪律时，编了段顺口溜：“思想认识不多说，小心工作被挺脱（方言，意弄丢工作）。县委上周发硬话，停职检查两正科。”

县委组织部副部长、县委党校常务副校长何士军认为，新常态下，干部被问责、追责也会是一种常态。如何让有瑕疵的干部健康转化，而不至于成为“蝇”和“虎”，是一项新课题。“召回”学习，应是干部们的“充电宝”。

“办班的目的是惩前毖后，治病救人，不是一竿子打倒，要边处边教，不让学员边缘化。”赵吉雄说，对干部个人来讲，希望通过召回学习，达到党性入脑、规矩入脑、作风入脑，一扫庸懒散软奢风气，从而在全县营造思发展想干事的氛围。

据悉，长阳土家族自治县委将出台干部召回管理暂行办法，推进“问题类”干部教育管理走向常态化、制度化、规范化，促使全县党员干部转变作风、忠诚履职，凝聚加快发展、跨越赶超的正能量。