培育百名本土精英　打造“永久牌”人才团队

　　本网讯（通讯员文宗琼、王涛、王银娥） 5月23日，获当阳市首批特殊支持“百人计划”命名的华强化工集团董事长余华强组织公司技术人员对新建的余热发电设备进行最后调试。他说：“作为当阳市科技创业领军人才团队带头人，我将带领华强员工不断创新，科技兴企，打造百亿华强，百年华强，为当阳发展强根基。”据悉，今年该公司新建的年产80万吨硝硫基复合肥项目、50MW热电联产项目即将投产。

　　据悉,获得政府特殊支持的首批当阳本地英才有18人（团队）。包括科技创新领军人才团队、科技创业领军人才、名师团队、名医团队、名家、专业技术杰出人才和青年拔尖人才。当阳市政府支持每人（团队）10万元科技研发扶持资金。

　　为加快实施“人才强市”战略，破解高端人才引进难、留住难等“人才饥渴”现状，当阳市立足现有人才，计划至2020年分批次遴选100名左右拔尖人才进行特殊支持。所有获选人才由该市县级领导一对一结对联系，优先参与市内相关重要科研计划、重大项目、重点工程等的咨询认证、计划项目评估等工作，成为该市经济社会发展的智囊团和生力军。

　　当阳市委书记郑廷贵表示,产业第一、人才老大，当阳要通过特殊支持“百人计划”育人才、留人才，全力培育本土行业精英，打造一支不走的人才团队。

　　科技创新领军人才团队带头人吴全发，创办鑫来利公司以来，共实现总产值10.2亿元，实现利税9750万元，已累计获得或申请受理国家专利12项。当阳市养蜂研究所所长李平作为团队带头人之一，20多年致力于养蜂技术的研究，先后获得9项国家专利，创新的“李平速成养蜂法”在全国养蜂行业影响深远，不仅多次登上央视，还出国讲学，被坦桑尼亚总理平达封为“国师”。

　　近年来，为打造人才洼地，当阳市实施了“企业人才森林滋培工程”，已连续两年组织百余人次企业家和高管人才，到清华大学、浙江大学开展素质能力提升培训。探索开展了“一个单位一个特色人才工程”创建活动，立足岗位培养本土行业精英。一批批优秀人才的涌现，为当阳经济社会发展夯实了基础。