树正用人导向 确保风清气正

　　本网讯（记者雷鹏程）5月30日，宜昌市委常委班子召开严肃换届纪律专题民主生活会，深入贯彻落实中央、省委关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的要求，学习相关政策法规，吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展自我批评，确保风清气正。省委常委、市委书记黄楚平主持会议。

　　省人大城乡建设与环境资源保护委员会副主任委员、省换届风气第三巡察组组长张达华，省纪委、省委组织部有关同志专程到会指导。市人大主要负责同志列席会议。

　　会议传达学习了中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案警示教训的通报，随后，黄楚平带头开展自我批评，请大家批评帮助。市委副书记、市长马旭明，其他常委同志逐一开展了自我批评，就严守组织原则和换届纪律规定作表态发言，并作出公开承诺。大家紧扣“严肃换届纪律”主题，联系工作实际，深入剖析问题，认真对照检查，以严谨的作风开展自我批评。

　　在听取大家自我批评、表态发言和公开承诺后，张达华对专题民主生活会进行了点评，他指出，本次专题民主生活会主题鲜明，准备充分，效果真切，体现了担当，体现了严谨，体现了责任，是一次严肃认真、深刻实在、承诺庄严的高标准、高质量生活会。他强调，要做到认识切实到位，工作切实到位，责任切实到位，按照新标准、新精神、新要求、新程序，严格落实主体责任，防止“缩小版”湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案发生，确保风清气正。

　　黄楚平指出，要把加强党的领导贯穿始终，严格落实主体责任，确保党对换届工作全面领导、全程领导、全域领导，切实做到思想上不松懈。要把带头示范引领贯穿始终，各级领导干部，特别是市委常委，要发挥好示范引领作用，不仅正确对待个人的进退留转，更要关心进退留转的干部，帮助调适心态、消除顾虑、解决困难，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志坚定、“转”者勇对挑战，切实做到状态上不松垮。要把树正用人导向贯穿始终，坚持新时期“好干部”标准，把政治标准放在首位，树立“实践长才干、一线出干部”的正确用人导向，围绕事业需要、服从事业需要调整搭班子、选干部，更加精准地选人用人，切实做到标准上不松动。

　　黄楚平要求，要把严肃换届纪律贯穿始终，严格遵守“九个严禁”换届纪律规定，突出教育在先、警示在先、预防在先，强化责任追究，抓早抓小抓苗头，真正让换届纪律制度“长牙生威”，让心存侥幸者得不偿失，让以身试法者追悔莫及，切实做到监督上不松软。要把对标整改提升贯穿始终，对照民主生活会征求的意见建议和查摆出的问题，主动认领、对标行动，整改跟进，对巡察组反馈的整改意见，要实行销号管理，切实做到措施上不松劲。要把“两促进、两不误”贯穿始终，坚决克服“换届思想”，树立“换届之年就是大干之年”思想，把换届作为干好工作的动力，作为考察干部工作能力、政治定力、发展实绩的机会，确保换届人心不散、秩序不乱、工作不断。要紧密结合“两学一做”学习教育，把换届工作与抓改革、促发展、惠民生、保稳定结合起来，用换届与发展“两促进、两不误”的优异成绩向党和人民交上满意答卷，切实做到发展上不松手。

　　黄楚平指出，要过好“进退留转”这道关，最根本的是要有正确的权力观、价值观、地位观、利益观。他强调，干部的“进”，是党的事业发展进步的需要，“进”的干部要更加感谢党和人民的信任，“没进”也要心态自如，服从组织的安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。干部的“退”，是党的事业薪火相传的需要，退下来的领导干部，要退位不褪色，无位有作为，始终不忘共产党人的责任和追求。干部的“留”，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留任的同志要不计较、不攀比，正确对待留任，留要知足、留要自省、留要加油、留要奋进，与新进班子同志团结一心，共同开创工作新局面。干部的“转”，是优化干部资源配置、促进人岗相适的需要，转岗干部要珍惜交流换位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，扑下身子干实事。