本报记者高炜 实习生李珍珍

7月22日至23日，宜昌市就业局、市人才服务局分别举行了两场大型招聘会，但从招聘的效果看，不少用人单位都是“求贤若渴”，而前来的求职者却似乎不太着急。据宜昌市人社局初步统计，上半年用人单位需求39249人次，而求职人员只有37452人次，呈现“粥多僧少”的局面。

企业四处拉人

求职人员“走马观花”

22日，三峡人力资源市场举行了一场综合招聘会，有80多家企业进场招聘，而一上午的招聘会仅仅只有百余人前来应聘，而且多数都是“走马观花”。

“求职人员少除了天气炎热很多人不愿出门外，如今求职者是真的减少了。”三峡人力资源市场负责人林华介绍，虽然当前供给侧改革的大力推进，经济结构和产业结构深度转型，淘汰过剩和落后产能，减岗行业的面也进一步扩大。但随着宜昌经济的良性快速发展，部分重点企业、新开工企业成用工需求增长大户，如惠科科技、湖北利时、南玻硅材料等企业，招工均在300人次以上，宜昌人福药业招聘麻醉药营销人员数量高达1000人。这让很多求职人员刚丢了工作、辞了工作就又有了新工作，根本不用到招聘市场寻找。

记者在采访中就找到了这样一位王姓求职者，他告诉记者：“我以前在城区某企业上班，辞职后还担心找工作的事情，四处一打听到处都是企业招人，我也就不急了。这不，刚刚学完驾照就来找工作，一找就有。”目前，他已经被惠科科技录用。

与求职者不同的是，作为急需用工的企业则是忙得不亦乐乎。惠科科技就是其中之一，急需100名操作工的他们，已经连续参加了两场招聘会，工作人员一到招聘会现场，就四处拉人，希望能多招几个工人。“这不，一上午才拉了5个人，还不知道有几个人会去。”惠科科技招聘负责人称，现在招个工人有点难。

高校毕业生少

跳槽者也难觅踪影

23日，湖北三峡人才市场举行了生物科技类的专场招聘会，原本想招聘一些高校毕业生和有工作经验跳槽人员的企业也有点失望。“现场求职者来的不少，但急需就业的人并不是很多。很多人都是抱着看一看的态度来的。”一企业的招聘负责人无奈地说。

湖北三峡人才市场经理屈辞表示，如今对于高校毕业生来说，还是存在就业困难的情况，因此他们已经将就业的时间提前，从去年9、10月份开始就已经四处找工作了，现在没有找工作的高校毕业生，要么就是不想急着就业，要么就是有创业的念头，因此现在招聘高校毕业生有些难。

屈辞认为，对于跳槽人员而言，目前也并不是一个很好的季节。受各种经济大环境等因素影响，整个市场的人才流动性并不强，以前一个月有3000元工资的，就想跳槽找一个月薪4000元的，“但是现在能够把月薪3000元的工资守住就不错了，根本就没有了跳槽的念头。”

业内人士表示，从目前的整个收入水平看，薪酬靠前的主要是，生产部经理、珠宝设计师、CAD制版师、麻药销售代表、车工等具有较强技能水平的岗位，这些人往往都是一些企业的中坚力量，暂时不可能跳槽。而薪酬靠后的主要是保洁、打荷、收银员、库管等基层岗位，这些岗位本身技术水平要求不高，求职者众多。

三季度需求旺

十类职业“粥多僧少”

按照往年的惯例，“金九银十”属于新的招聘旺季，那么此时又有哪些企业需要招人呢？据市人社局的统计数据显示，三季度，全市共有209家企业需要用工7352人。其中枝江市、西陵区用工需求较多，分别占整体用工需求的27.2%、22.2%。

记者了解到，用工需求量在100人以上的企业有：欢乐家食品600人，南玻硅材料500人，百丽鞋业500人，仙女服饰260人，华强化工200人，明绅制衣160人，宏尚服饰180人，宏贤鞋业180人，湖北利时100人，福兴织业100人，三宁化工100人，欧赛新能源科技100人，西泉食品饮料100人，湖北一致魔芋生物科技100人。

从统计的情况看，三季度的企业用工以新增生产线、新上项目用工为主，枝江、当阳、猇亭所需岗位主要以化工生产、服饰织造、装备制造、新型材料为主，远安、长阳等山区县所需岗位主要以医药保健、食品加工为主。另外，从岗位待遇上来看，基本与上季度持平，受用工需求量较大影响，服饰织造行业待遇略有上升，基本从1500元提高到1700元以上。

目前，用工需求大于求职人数的前十个职业是：推销展销人员、餐厅服务员、化工产品生产工、电气电子设备装配工、裁剪缝纫工、焊工、机械设备维修工、治安保卫人员、其他教学人员、证券业务人员。求职人数大于用工需求的前十个职业：营业人员收银员、行政业务人员、秘书及打字员、市场管理员、物业管理人员、保管人员、财会人员、农副林特产品加工、机动车驾驶员、厨师。

对此，市人社局提醒求职者，有意在近期就业的，可根据岗位的供求情况，选择自己中意的职位实现就业。