本网讯（通讯员胡扬帆 王娟）近日，在中化第十六化建公司宜昌总部的视频会议室，来自4个职业（工种）的4个专业答辩评委会的12名专家，对内蒙古鄂尔多斯、江苏南京、辽宁大连、山东、黑龙江、广东、新疆等7个施工项目工地上的24名晋升技师和高级技师的考生，进行了为期一天的远程视频技师答辩。这是市人社局在企业技能人才评价方式上的又一创新。

　　为服务企业技能人才评价工作，市人社局建立了以工作业绩成果评价、生产现场操作能力考核、职业知识水平考试和技师技术答辩为主要内容的企业技能人才评价模式。中化第十六化建公司在市人社局职业技能鉴定指导中心的技术指导下，积极申报在企业内开展技能人才评价工作，从今年3月份开始，经过近3个月的培训，对247名职工分别在宜昌、山东潍坊进行了理论、实操考核。对技师、高级技师的论文答辩环节，鉴定中心则根据企业项目施工点多的实际情况和企业生产经营的需求，在确保评价标准不降低的前提下，利用远程视频，对远在7个省市区的项目施工点上的部分技师，进行远程视频技术答辩。这很大程度方便了企业职工就近参加答辩，确保企业生产经营不受影响，为企业节省各项开支10余万元，深受企业好评。