本网讯（通讯员龙晓蓉）11月26日，在江苏省盐城市召开的2016年全国基层人才工作创新案例评选活动揭晓，宜昌市报送的《宜昌市释放人才活力的有益探索：理顺政府、市场和用人主体关系》获得最佳案例奖，专家称赞宜昌经验是“营造人才发展环境的好做法”。

　　今年以来，宜昌市围绕优化精准引才、评价管理、激励服务三个机制，出台了高层次和急需紧缺人才引进办法、优秀专家选拔管理办法等人才政策及配套措施，开展“编制备案制”“职称评审直通车”“梯次蓄才机制”等突破体制束缚的大胆探索，激发了人才创新创业活力。