三峡晚报讯 （记者汪蕾 通讯员刘艾华张黎磊）昨日，记者获悉，宜昌市政府办出台了市教育局直属学校（单位）实行“局管校聘”教师管理体制的实施意见。这意味着，从本月起，城区1600多名公办高中和中职学校教师，将实行全员竞岗、全员聘用制度，同时，还将健全教师待岗培训、转岗退出工作机制。

本次改革将在市教育局直属学校（单位）实行“局管校聘”教师管理新体制，实行教师全员竞岗、全员聘用制度，健全教师待岗培训、转岗退出工作机制。

首先在市教育局局属公办普通高中、中等职业学校启动改革试点，适时将局属其他学校和二级单位纳入改革范围。其主要方法是严格教职工编制管理；完善新进教师公开招聘缺席建立健全教师全员聘用制。按照“因事设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，科学合理设置岗位，非专任教师岗位数不得超过岗位总数的15%；按照规定的条件和程序，探索建立教师转岗和退出机制；切实保障教职工合法权益，完善人事争议仲裁制度和教职工维权服务机制。

根据工作方案，7月上旬，市教育局直属学校就要开展全员竞聘工作，8月，要组织待岗教师集中培训，安排待岗教师跟岗学习，办理解聘教师各项手续。学期开学前，为待岗培训教师各提供2次竞聘上岗的机会。