本网讯（记者 王凌云 通讯员 钟虹）为了提高用人单位遵守劳动保障法律法规意识，加强社会舆论监督，宜昌市人社局创新实施7种重大劳动保障违法行为 “黑名单”制度。如果市民遭到这7种重大劳动保障违法行为侵害，可到市劳动保障监察局举报，调查属实予以曝光。

　　宜昌市人社局在全省率先出台了《宜昌市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法》，公布的重大劳动保障违法行为共有7种情形，主要包括：克扣拖欠工资、延长工作时间、不签订劳动合同、不申报缴纳社会保险、非法使用童工、强迫劳动、无理抗拒阻碍劳动保障行政部门实施劳动监察的行为等。

　　这意味着，不仅用人单位的违法事实情况，包括用人单位全称、地址、登记注册类型、法定代表人或负责人姓名都要公之于众。重大劳动保障违法行为一旦向社会公布，其违法事实将被计入用人单位劳动保障诚信档案，并录入劳动保障监察信息管理系统，在其参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市等诚信评价时，劳动保障审核将不予通过，增加违法失信单位和个人的经营成本。通过倒逼机制，促使用人单位规范管理，切实维护广大劳动者的合法权益。

　　近日，市人社局“重大劳动保障违法行为”向社会公布被评为宜昌市第二届“十大法治事件”