本网讯（通讯员刘勇）“对照全市23℃人社服务专项行动的要求，我们还存在一定的差距，主要表现为办事流程繁杂，离‘最多跑一次’的要求还有很大差距，服务方式老套、单一，按部就班的工作模式没有改变；服务环境不优，离‘温馨、舒适’的要求差距甚远，纪律作风还存在一些不可忽视的问题。这些问题影响了工作的质量和效益，也影响了部门的良好形象，全体就业服务工作人员要增强紧迫感，正视问题，解决问题，推动就业人才服务工作快速健康发展。”在长阳公共就业和人才服务局近日召开的职工大会上，局长章富超认真分析了工作存在的不足，并对干部职工大提出新的工作要求。

　　自全市人社系统推行23℃人社服务专项行动以来，长阳公共就业和人才服务局按全市统一要求，在改进服务作风、优化经办流程、创新服务方式、改善服务环境、优化工作机制等方面下了一定的功夫，并收到了良好的效果。为切实落实“转作风、抓落实”工作要求，该局以23℃人社服务专项行动为抓手，对照标准找不足，细化措施抓落实。

　　据了解，接下来，长阳公共就业和人才服务局将从六个方面抓落实：以学习贯彻党的十九大精神为重点，加强干部职工的学习教育，努力提高干部职工的宗旨意识和法纪意识；进一步加强制度建设，严格考勤制度、财务制度；要求全体干部职工要像对家人、对亲戚、对朋友一样，热忱、周到地为老百姓提供满意的服务；加大投入，改善服务环境，按照专业化、现代化、信息化的要求建设公共就业和人才服务平台，营造舒适、宽松的服务环境；进一步简化办事流程，努力提高工作质量和效率；加强公共就业和人才服务信息化建设，尽快完成“智慧就业”系统本地化，为“一站式”服务创造条件。