本网讯（通讯员张国才）“你好，我们是宜昌市人社局组织的‘千名干部进千企’活动职称评审服务现场的评委组，由于你在国外，根据评委会安排，对你进行视频答辩考核……”8月18日，正在日本出差的湖北景深安全技术公司副总经理黄未接到视频电话，通过远程视频答辩和综合考核评价，顺利晋升机械工程师职称。

　　在“千名干部进千企”活动中，市人社局主要负责人多次深入企业，了解企业发展中面临的困难、需要解决的问题。作为市“双千”活动人力资源协调小组办公室所在部门，全市人社系统坚持“人社23℃”服务理念，就业、人才、社保、劳动工资、劳动关系协调等服务迅速跟进。

　　为了帮助企业技术人员进行职称评审，市人社局开展了此次“千名干部进千企”活动“直通车”服务职称评审会，540名企业专业技术人员参加了职称评审。该局还将于近期进行第二批职称评审。两批评审会，将有183家企业的1158名专业技术人员参加。

　　此外，为让企业更全面准确了解企业人才评价政策，市人社局已通过市“双千”办和各责任单位，向被服务企业发出通知，专门举办企业职称政策培训。同时，将通过特殊评审、专项评审等方式，加大对企业特殊贡献人才的评价力度。对高层次优秀创新创业人才，将采取考核认定等方式直接晋升副高、正高职称。