其中，企业职工基本养老保险单位缴费比例降至19%；失业保险总缴费比例降至1%（单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%）；工伤保险单位缴费比例调为八类行业（即0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%）；生育保险单位缴费比例降为0.5%。

　　对困难企业，可以缓交养老保险费。据悉，对因生产经营不正常出现暂时性困难的参保企业，经市人民政府或授权市人力资源和社会保障部门批准，允许在一个自然年度内缓缴养老保险费，并与社会保险经办机构签订缓缴协议，缓缴期最长不超过一年。

　　对困难欠费企业社保减员实行“补一减一”。因生产经营出现暂时性困难的企业，可对解除劳动关系或拟退休的参保职工，按单位人均欠费额核定并补缴社会保险欠费后，为其办理转移及退休手续。确保参保职工不因企业整体欠缴社会保险费而影响正常流动及享受退休待遇，减轻企业及参保职工负担。

　　对完全丧失生产经营能力的企业，暂停核定社保费。对于完全丧失生产经营能力的企业，经各区人社局调查核实，市社会保险经办机构确认，可暂时停止核定社会保险费。