为深入实施人才强市战略，引进高层次和急需紧缺人才来宜创新创业，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》，2月25日，市委人才办、市人社局联合下发《关于申报2019年度高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进需求计划的通知》，正式启动我市2019年度高层次和急需紧缺人才引进申报工作。

　　申报主体

　　高层次和急需紧缺人才申报主体：主要面向市直和城区（不含夷陵区）各有关部门、有关企事业单位（含中省在宜单位）。其中，具有法人资格、纳税地点在城区（不含夷陵区）企业的人才引进需求，由所在区人社部门严格把关、组织申报；市直事业单位（不含参公事业单位）的人才引进需求，由所属主管部门严格把关、组织申报（事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进需求应事前报市委编办核准）；特别重大项目“捆绑式”引进人才团队或引进特别重要人才，需要市委市政府特别支持的，用人单位可直接向市人社局申报人才需求计划。中省在宜单位的人才引进需求，可直接向市人社局申报。

　　对象范围

　　高层次创新创业人才的对象范围为：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人；长江学者特聘教授，国家“千人计划”和“万人计划”入选者，国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人等高层次人才；具有正高级专业技术资格或取得全日制博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）的人才；在世界五百强企业、著名跨国公司和金融机构担任过高级管理职务、高级技术职务的管理人才和技术人才；其他经市委、市政府认定的高层次创新创业人才。

　　急需紧缺人才的对象范围为：具有副高级专业技术资格或取得全日制硕士研究生学历的急需紧缺专业人才（所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大）；符合我市精细化工、食品饮料、先进装备制造、新材料、节能环保及新能源、生物医药、新一代信息技术、现代物流、文化创意、旅游等十大千亿产业发展规划，从事技术创新、项目研发、成果转化、产品生产、经营管理等工作，拥有一流科技成果和关键技术，能够攻克重大技术难题，推动产业转型升级的急需紧缺人才；服务宜昌城市建设需要，从事城市规划设计、建设管理、金融投资、资本融资、信息技术、现代服务等方面工作的急需紧缺人才；其他经市委、市政府认定的急需紧缺人才。

　　待遇享受

　　引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权；引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。

　　鼓励用人单位对引进的急需紧缺人才给予适当补助；对企业引进高层次人才，按每人5至10万元标准给予奖励；鼓励企业对引进的急需紧缺人才给予适当补助。企业用于人才引进的补助资金、科研启动资金，可按规定列入成本核算。

　　各有关企事业单位可结合实际，认真做好人才需求摸底和计划申报，并于3月15日前报市人社局专技科汇总(纸质盖章和电子版一并报送)。相关表格及文件可登陆宜昌市人力资源和社会保障局官网、人社服务、人事人才、专业技术人员管理、综合资讯栏下载。联系电话：6056393,6056487。

　　征集需求结束后，市委人才办、市人社局将组织相关部门及时评审并发布《宜昌市2019年引进高层次创新创业人才和急需紧缺人才岗位需求目录》，并组织在省内外开展多场次招才引智活动，广聚天下英才，助力宜昌发展，相关信息将及时通过各大媒体进行发布。

　　三峡日报通讯员 姜雅丽