市级领导和市直各部门领办的183件实事全部办结；90个市直机关及所属党组织调整优化；“三微”活动、“灯下黑”问题专项治理等经验被中央和国家机关工委推介……4月27日，我市召开市直机关党建工作会议，总结2019年工作，对今年市直机关的党建工作列出“任务清单”。

　　以党员为主体推动融合

　　充分发挥党员的先锋模范作用。新冠肺炎疫情发生以来，市直部门各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲在最前沿，下沉社区参与疫情防控，为宜昌成为全省第一个全域低风险城市、稳步推进复工复产作出积极贡献。推动机关党建与业务工作深度融合，就要切实发挥党员先锋模范作用，促进本部门本单位各项任务完成。

　　树立一切工作到支部的导向。各部门、单位要结合实际，按照便于开展活动、便于加强管理、便于发挥作用的原则，优化党支部和党小组设置，落实党的一切工作到支部。

　　大力实施“双培”制度。市直各单位要加大党务干部与业务干部轮岗交流力度，有计划地将业务骨干安排到党务岗位上锻炼，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，保持党员的先进性。

　　提升支部活动针对性、实效性。市直机关各级党组织要抓实抓细抓活支部主题党日，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设与业务能力提升有机结合，推动机关党建工作抓在经常、融入日常。

　　近期，市委将下发《关于建立机关企事业单位及干部职工“双报到、双报告”制度的通知》。市直机关要建立机关企事业单位党组织和党员干部职工到社区报到、参与社区治理的长效机制，实现组织报到全员化、组织架构系统化、领岗服务项目化、考核激励制度化，把党的建设根植在人民心中。

　　以创建为抓手，打造机关服务品牌

　　持续开展支部达标创建。今年是支部达标创建三年行动的最后一年，要坚持标准不降、力度不减、目标不松，深入推进支部标准化规范化建设，力争到2020年底，市直机关达标党支部达到95%以上，先进党支部达到70%以上。

　　全力争创“群众满意机关”。持续开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题实践活动，认真解决群众反映的“老大难”问题。

　　全面打造机关服务品牌。市直机关特别是窗口服务单位，要不断拓展服务外延，改进服务方式，创新服务手段推广，打造更多像疫情期间涌现的“不见面审批”“无接触服务”等有影响力的机关服务品牌。

　　以考核为导向，力戒形式主义、官僚主义

　　考核导向要更鲜明。加强党建工作与业务工作融合发展的综合考量，通过“一体化”考核，使党建工作与业务工作融得更紧、抓得更实。

　　考核内容要更聚焦。树立机关党建工作要紧贴中心大局抓党建的理念，将疫情防控、脱贫攻坚、“双千”服务活动、爱国卫生运动等工作纳入党建工作考核范畴，确保考得实、评得准。

　　考核方式要更优化。坚持以实绩考核为导向，突出日常动态考核，要坚决反对形式主义、官僚主义，提倡多看实效少看台账、多到现场少到会场、多暗访少明察，切实推动机关党建与业务工作相互促进。