4月29日，2026年庆祝“五一”国际劳动节暨湖北五一劳动奖表彰座谈会在武汉召开。会上宣读了《湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会关于表彰2026年湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号的决定》，稻花香精英QC小组获评“湖北省工人先锋号”称号。

稻花香精英QC小组成立于2013年，现有成员14人，平均年龄31岁，是一支年轻化、知识化、专业化的高素质团队。多年来，小组坚持科技创新与现场管理并重，以专业的技术、严谨的作风和持续的创新，守护着稻花香产品从原料到成品的每一道质量关口，先后荣获“湖北省优秀质量管理小组”“湖北省优秀质量管理实践标杆”“宜昌市工人先锋号”等多项荣誉，成为企业高质量发展征程中的坚实力量。

   “每天到岗，我们要先检查仪器、药品和实验室环境，按规范完成样品前处理、上机分析、数据判读，整理原始记录、出具检验报告，判定产品合格与否并流转至下一环节，任务结束后还要做好仪器维护保养。”小组成员蒋晨介绍道。面对海量且繁重的检测任务，小组成员们始终保持着高度的默契和专注，以严谨的操作筑起产品质量的“防火墙”。在蒋晨看来，团队不仅有年轻人敢闯敢拼的劲头，更沉淀了化验员精益求精的执着，“把好每一道质量关”不是口号，而是融入每一个检测数据、每一份检验报告的行动自觉。

在守好检测主阵地的基础上，这支年轻的团队更勇于向技术“硬骨头”发起攻坚。小组联合华中农业大学、湖北工业大学开展馫香型白酒风味机理研究与数字化制曲技术攻关，为品质升级与智能酿造提供硬核支撑；研发白酒真假鉴定新技法，运用相似度系统分析技术筑牢品牌防伪与食品安全防线；首创GC-MS/MS法测定包装材料中的十六碳酰胺，填补行业空白，荣获“中国食品工业协会科学技术三等奖”。从日常检测的毫厘必争，到科研攻关的敢为人先，精英QC小组在平凡的岗位上书写着不平凡的答卷。

小组不仅专注技术精进，更在管理上下足“绣花功夫”。团队深入推行 5S 管理，建立仪器设备全生命周期管理体系，常态化开展技能比武与劳动竞赛，营造“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围；通过“导师带徒、内部培训、外部交流”三位一体培养模式，打造技术精湛、作风过硬的人才梯队。“00后”小组成员李雨晴坦言，刚入职时面对全英文操作资料和大型检测仪器，心里十分忐忑。“好在小组有成熟的‘师带徒’机制，导师和同事们手把手教我仪器操作、样品前处理，一步步带我成长。如今我已能独立完成实验、出具原始记录。每一次精准检测都让我充满成就感，因为我的工作直接守护着酒品安全。”正是这种互促共进的团队氛围，让新人快速成长为技术骨干，为小组注入源源不断的活力。

作为质量安全的守护者，小组以“零容忍”态度对待每一个检测数据，同时积极服务地方中小白酒企业，参与无偿献血、爱心捐赠，用行动践行社会责任。“工人先锋号不仅是荣誉，更是一道由一线劳动者筑起的产品质量安全长城。”小组负责人冯向东表示，这份荣誉承载着守护消费者权益、引领行业标准、弘扬劳动价值的社会责任。未来，团队将以技能提升、预防体系、社会服务、工匠精神固化为抓手，继续站好质量安全第一班岗，为“中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌”转变贡献基层坚实力量。

据了解，截至目前，稻花香已成功争创“全国工人先锋号”1个、“湖北省工人先锋号”1个、“宜昌市工人先锋号”7个，形成梯次衔接、标杆引领的先锋群体。企业将以此次表彰为新起点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善技能人才培育机制，激励员工立足岗位、钻研创新，打造高素质产业工人队伍，为企业高质量发展和湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献更大力量。（文/图 王佩佩 袁林）